15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(mé无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性i)有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性xià)，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

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